歯科医師求人サイト｜名古屋市のファミリーデンタルイシダ

医療を通して地域社会に貢献する！

このミッションに共感する歯科医師を募集します

医療を通して
地域社会に貢献する！

このミッションに共感する
歯科医師を募集します

レベルの高い
治療技術を
学びたい

開業に向けて
経営を学びたい

実家の医院を
継承する前に
勤務したい

勤務医として
長く働きたい

動画もご覧下さい

メッセージ

Message

この求人サイトをご覧いただいた歯科医師の方。
はじめまして、ママとこどものはいしゃさん名古屋浄心院（医療法人歯恩会）の理事長の石田　悟です。
当院はこの地で１５年、父の代を入れると５５年間、地域の患者様から信頼頂きおかげさまで多くの患者様に来院頂ける歯科医院になりました。
開業当初から「定期予防型歯科医院」として予防歯科に取り組み、１日の患者様の７割近くが定期検診の患者さんで、１０年１５年通ってくれている人も多くいらっしゃいます。

今回、勤務医を募集することになったのは、長年通ってくれている患者さんが高齢化し、要介護状態で「自宅・施設まで来てほしい」といった要望が多くなってきたことに由来します。
そのような要望に応える為、新たに訪問歯科部門の立ち上げをしようと思ったからです。
その為、医院での歯科診療（訪問に興味のある方は訪問診療も）できる先生を育て、地域医療に貢献しようと決意しました。

ママとこどものはいしゃさん名古屋浄心院
医療法人歯恩会　ファミリーデンタルイシダ
理事長　石田　悟

私自身、病院の口腔外科出身で、口腔外科専門医も取得し、外傷や腫瘍などの口腔外科手術から病棟管理、全身麻酔管理、有病者歯科治療、医科歯科連携の経験や後輩歯科医師の育成・指導も経験しています。
病院勤務の傍ら、総義歯（阿部晴彦先生）、エンド（小嶋寿先生）、歯周補綴（伊藤雄策先生・本多正明先生）、インプラント（伊藤雄策先生・原正幸先生）、カリオロジー（熊谷崇先生）の講習会など多数受講しました。さらに包括的歯科診療を学ぶべく伊藤雄策先生（SJCDインターナショナル理事、OSI大阪主催）のもとでも３年間勤務しました。スウェーデンのハルムスタッド病院へのインプラント研修にも参加しました。
諸先生方から学ぶなか、一番印象に残っている言葉があります。それはSJCDインターナショナルの本多正明先生の「Back to Basic（基本に立ち返れ)」という言葉です。

卒後１２年間の修行の後、私は実家の歯科医院を継承しました。それまで学んだことを実践し、結果として口腔環境も健康寿命も改善した健康な高齢者が増えたと自負しています。
その１５年間を通して言えること、それは「基礎基本の大切さ」その一言に尽きると思います。
この「基礎基本の大切さ」を伝授してもらえた恩師への感謝の気持ち、その「基礎基本」を次の世代に伝えること、それを受け継いだ人が地域社会に貢献すること、これこそが私が今皆さんにできることだと思います。
また、医院運営をする傍ら、医院経営について勉強し、その内容を歯科医院向けセミナーでお話しさせてもらう機会にも恵まれました。

「医療技術、経営ノウハウを勉強して開業する」「実家の医院を継承する」もよし、「長く勤務したい」もよし、優しく丁寧かつ根気強く教えます。
この考え方に共感できる方、歯科医師として「成長したい」「ノウハウを自分のものにしたい」という先生、ぜひ一度見学にお越しください。

講演実績

平成27年
開業して10年予防歯科に取り組んで（アップルストア栄）
堅実経営のススメ（（株）プラネット　東京・名古屋・大阪・札幌・・仙台）
平成28年
堅実経営のススメ（（株）プラネット　福岡・新潟）
保険診療のススメ（（株）プラネット　東京・名古屋・大阪・仙台・盛岡・広島）
平成29年
キャッシュフロー経営のススメ（（株）プラネット　東京　名古屋　大阪・福岡・鹿児島）
平成30年
プラネットExpo（（株）プラネット　名古屋）
そこが知りたい！２０１８年度診療報酬改定トピックス（（株）プラネット　東京・名古屋）
親子で歯みがき　ハッピースマイル（名古屋市エリア支援保育園（上名古屋保育園：未就園児保護者対象））
令和元年
糖尿病患者に対する歯科的アプローチ（（株）アマノ（薬剤師対象））
三つ子の魂百まで　お口の健康とからだの健康（みこころ幼稚園：園児保護者対象）
三つ子の魂百まで　人生100年時代のお口の健康と食育指導（名古屋市エリア支援保育園：保育園職員対象）
令和2年
データで読み解く　歯科医院経営戦略セミナー（（株）ウインポイント　大阪）

著書

歯科医院スマート化ガイドブック２nd Kira books 2017年
アイスペシャルC-Ⅲによる口腔内記録と画像管理、情報提供の重要性　デンタルエコー（松風歯科クラブ機関紙）2018年

症例集

治療症例

歯周補綴コース症例集

伊藤雄策先生、本多正明先生と

阿部晴彦先生と

伊藤雄策先生、寺西先生と

クリスターソン先生と

イサクソン先生と

ハルムスタッド病院オペ室で

当院で歯科医師として
働く３つのメリット

Merit-1

なにごとも基礎基本！
当院で身につく歯科医療の８つの基本

当院で歯科医師として
働く３つのメリット

Merit-2

マンツーマンで教える教育カリキュラム

こんな心配ありませんか？

  • 院長は忙しくて全然教えてもらえない…
  • 見学ばかりで患者さんを見させてもらえない…
  • 短時間で数をこなさなければいけないので、なかなか技術が上手くならない…
  • 口腔外科にいてほとんど歯を削ったことがない…
  • 担当制でなく自分の治療の経過がわからない…
  • 自費の患者さんもやってみたい…
  • セミナーで習ったことを積極的にやってみたい…
  • 開業を考えているので経営についても学びたい…
  • 勤務医として長く働きたい…

１．教育カリキュラムの時間を取って懇切丁寧に教えます！

例えばスキーの滑り方を教えてもらう時、
①リフトで頂上まで連れていかれて「とりあえず下まで滑って」といきなり言われて尻もちを付きながら体で覚える（OJT：On-the-Job Training）、
②スキー教室に入ってスキー板のつけ方、リフトの乗り方など基礎的なことから時間をかけて頭と身体で覚える（OFF-JT：Off-the-Job Training）、の二通りの教え方があります。
当院では②のやり方で教えます。

1年目前半

院内システムの把握と
基本手技の習得

座学
院内システムと正常と病態の差の診断力の習得、症例検討会（カンファレンス）
実習
インレー形成、CADCAM冠形成、抜髄、根充など
臨床
院長の治療の見学からCR充填、インレー形成、FMC形成、単根管の抜髄・根充、簡単な抜歯など簡単な症例から臨床を始めていきます。

1年目後半

治療を通して
コミュニケーション力の向上を図る

前半から引き続き基本的な保険診療を行い、残根抜歯、大臼歯の抜髄・根充、切開排膿などよりアドバンスな治療を行ってもらいます。またアンガーマネージメントや傾聴法など患者さんとのコミュニケーションの円滑化を図る講習を受講してもらいます。
訪問診療で口腔ケアなども行ってもらいます。

2年目

全般的な治療技術の向上と
その範囲の拡大

基本的な保険診療全般ができるようになったら担当歯科医師として最初から最後まで治療を行ってもらいます。
さらに智歯抜歯、粘液嚢胞摘出、骨隆起切除など外科的手技、総義歯など多数歯欠損などよりアドバンスな手技の取得と臨床を行ってもらいます。
より臨床を深めてもらうために講習会参加（任意）も推奨します。
コ・メディカルスタッフの指導管理のためリーダー会議にも参加してもらいます。

3年目以降

専門治療・知識の必要な
包括的歯科治療

オーラルリハビリテーション、金属床義歯、プチ矯正、小児矯正（Neo-Cap System）など専門知識が必要な治療などの習得、講習会の参加など歯科医師としてよりスキルアップしたい気持ちを応援します。

２．見学も大切な教育ですが、実践して初めて自分のものになるのです！

「言ってみて、やって見せて、させてみて、褒めてやらねば人は育たず」これは連合艦隊長官の山本五十六元帥の名言です。
ムリなことはさせません、座学・実習を経たうえで出来ると判断したら少しずつ治療をしてもらいます。治療後は院長とともにフィードバックしながら次への成長につなげます。

３．数をこなすことより、しっかり治療することのほうが大切です！

基本をしっかり習得し、慣れたら徐々にスピードアップする。
上達具合に合わせてアポイントタイムを調整する。これが治療技術を取得するための王道です。

４．病院歯科口腔外科勤務経験は強みです！

修復と補綴とペリオの手技は商用講習会で取得できますが、外科的手技と全身管理、矯正治療は専門医療機関に長く属さないと身につかないと昔から言われています。
口腔外科出身かつ多くの講習会を受講してきた院長だからこそ、その気持ちはよくわかります。

５．簡単な症例から担当してもらいます。

いきなり担当制で患者配当されても困ると思います。
　まずは簡単な症例がこなせるようになったら、軽度治療な患者さんの担当になってもらいます。そしてスキルの上達具合にあった患者さんを配当します。
最初から最後まで診て、その後の経過も診ていくことも教育・育成だと思っています。

６．保険治療をマスターしたら自費治療もお願いします。

保険も自費も基本は同じです。限られたコストと時間の中で保険診療が確実に行えるようになったら、自分の最大のパフォーマンスを発揮できる自費治療にも挑戦してもらいます。
当院の自費補綴は、院長が伊藤雄策先生のもとで学んだ、SJCDやOSIなどの講習会で教えている内容そのままのスキルです。
歯肉圧排やシリコン印象剤、ロー着インデックスなど保険診療ではコスト的に難しい材料や手技も懇切丁寧に教えます。

７．講習会参加費全額支給（年額５０万円上限、交通費を含む）します。

院長自身が講習会マニアで、今でも週末の大半は講習会に参加しています。
習ったことをそのまま実践することは大切です。医院の方針に合う範囲で学んだ手技、材料を使ってトライしてください。そして医院の治療レベル向上に貢献してください。

８．院長自身が経営に関する講習会講師をしています。

１５年前、レセプト１００枚以下で引退した父の医院をリニューアルして引継ぎ、試行錯誤していきながら今日まで医院経営をしてきました。
ビジョナリー経営、キャッシュフロー経営、採用計画etc.
そこで痛感することは、経営とは「ヒト・モノ・カネ」、その中で最も悩ませるのが「ヒト」の問題が８割ということ、どうしたら院長と同じ方向性をもって働いてくれるか？そこにはこの紙面上では伝えきれないほどの苦労がありました。
そんなことも勤務しながら伝えることもできます。
将来の開業、ご実家の医院継承に私の知識を役立ててもらえることはこの上ない喜びです。

９．長期で勤務してもらえると助かります！

医院の方針、フィロソフィーに共感してくれたあなたが長く勤務してもらえることはとっても嬉しいことです。
安心して任せられます！
長期勤務大歓迎です！

当院で歯科医師として
働く３つのメリット

Merit-3

働きやすい職場環境と医院の特長

1.法令順守！

歯科助手や歯科衛生士による無資格診療など一切ありません！

2.残業時間ほぼなし！有休もしっかりとれます！

「仕事は仕事」「プライベートはプライベート」仕事のON・OFFをはっきりさせ、
効率よく働いているので残業時間はほとんどありません。

3.厚生年金・社会保険完備！

労働基準法を遵守しているので安心して働けます。

4.確定拠出年金制度（任意）あり！

ファイナンシャルプランに詳しい院長に相談すれば、老後の不安も解消です。

5.子育てママさん応援します！産休・育休制度あり！

大切なスタッフに長く勤務してほしいから柔軟に対応します。

6.総合病院レベル！充実した消毒・滅菌設備！

口腔外科出身だからこそ清潔不潔には人一倍うるさいです。

7.最先端のIT環境

総合病院レベルのネット環境下で、電子カルテ、電子アポイントシステム、
デジタル写真、レントゲン、動画、検査データ管理をしています。

8.充実した診療設備

セレックオムニカム

セレックオムニカム

CT

CT

DentalX

DentalX

X-smartIQ

X-smartIQ

iQalte

iQalte

位相差顕微鏡

位相差顕微鏡

EMSエアーフロー

EMSエアーフロー

唾液検査

唾液検査

9.小児矯正（Neo-Cap SystemⓇ）

「早く・楽に歯並びが治る小児矯正治療」であるネオキャップビムラー矯正の認定医であり、常に最新の小児矯正技術が学べ、最新情報を入手できます。

10.予防定期管理型歯科医院

来院患者の7割は定期検診の患者さんです（リピート率94％）

診療設備についての各社インタビュー動画

DentalX、iQalte

iQalte＆DentalHub

LIONの唾液検査システム「SMT」

訪問歯科を学びたい先生も大歓迎です！

これから訪問歯科の仕組みをつくっていく。一緒に立ち上げからやってくれる先生も大歓迎いたします。
全身管理までできて、医科や薬剤師の人達と対等に話ができる院長
既にケアマネジャーさんからの引き合いが多く、すぐにでも稼働できる状況です。ただ、今はマンパワーが足りません。
力を貸してください！

関連企業様からの推薦文

Recommendation sentence

オーラルバディ
代表 林 和樹 氏

1.石田院長との出会い・関係は？
以前、勤務していた歯科医院で一緒にお仕事させて頂いておりました歯科技工士です。
その後、お互いに開業しました現在も技工を担当させて頂きお世話になっております。
2.石田院長の印象をお願いします。
とても温厚な先生です。
また、堅実でしっかりとした考えをお持ちなので、いろんなお話を聞かせて頂いて「なるほど」と教えて頂くことが多く、色々と相談もさせて頂いております。
3.ファミリーデンタルイシダに就職希望されている歯科医師へのメッセージをお願いします。
上記させて頂きましたが、温厚で教えて頂けることが多いので、勤務されるにあたり、とても良い環境で診療することが出来ると思います。
技工の面では、私もしっかりお手伝いさせて頂きたいと思いますので宜しくお願いします。

株式会社プラネット
取締役兼開発マネージャー
林 大介 氏

1.石田院長との出会い・関係は？
私はDental X[R]という歯科医院システムを提供開発しているメーカーの開発リーダーです。
石田先生には、我々のアプリケーション開発のアドバイザーとして協力頂いており、もう10 年以上のお付き合いをさせて頂いております。
2.石田院長の印象をお願いします。
勉強熱心で頭の回転が速くポジティブ、常に周りの仲間と楽しく仕事をしたいと意識しておられます。几帳面でせっかちな面も
ありますが、こちらは医療人としては、自分が納得する治療を提供し、しっかりと原因と結果を分析する能力があり、手技が速いというプラスに活かしていらっしゃいます。自分に正直な方で、我々メーカーの方たちにも隔てなくお付き合いして頂ける方です。直ぐに新しいことに興味をもちますが、慎重に物事を進めます。
3.ファミリーデンタルイシダに就職希望されている歯科医師へのメッセージをお願いします。
石田先生のクリニックは、予防歯科モデルの一つのケースとして、全国でセミナー講演を頂いております。これから5 年・10 年後を見据えた医院経営スタイルと、自分の目指すスキルを身につけながら学べる環境を提供して頂けると思います。

E.V.O dent
代表 窪田 隆司 氏

1.石田院長との出会い・関係は？
石田先生が総合病院に勤務されていたころから、当時勤めていた技工所と取引があったので、開業されるときにお声をかけさせていただきました。
2.石田院長の印象をお願いします。
・やると決めたら必ずやる
・いい加減な事が嫌い
・立場に関係なく耳を傾けてくれる
・いいと思ったことはすぐ実行
・仕事が丁寧できっちりしている
3.ファミリーデンタルイシダに就職希望されている歯科医師へのメッセージをお願いします。
歯科医としてのテクニックやスキルが素晴らしいのはもちろん、医院の経営に歯科のこれからの展望についても、沢山の経験に、豊富な蓄積されたデータと、学ぶべきことが、とにかくたくさんあると思いますので、就職して間違いないと太鼓判をおします。

最後まで読んでいただきありがとうございます。
この思いに共感できる方こんな考えをお持ちの先生を募集しています。

  • 「勉強熱心な先生」
  • 「何事も学ぼうという素直な姿勢の先生」
  • 「成功する人生を歩みたいと思っている先生」
  • 「タバコを吸わない先生」

タバコは患者さんに不快な思いをさせてしまうことがあります。
医療の現場なので当たり前なのですが、健康を提供する私たちだからこそ、
進んで健康をむしばむタバコは絶対にやめましょう。

法人理念・理事長紹介

Information

医院理念

患者さんの口元を健康にして地域社会に貢献する

医院の目標

上名古屋・城西・児玉・金城学区およびその周辺の地域住民の皆さまのお口の中を、愛知県で一番健康な状態にすること

診療方針

「病気を治すのではなく、口の中を健康にする」
当院では、「健康な口の中」を治療のゴールと決め、ゴールを実現するために治療計画を立て、治療を開始していく「トップダウントリートメント」の考え方を取り入れています。
これは、一番健康な状態を考え、それに向かって治療の工程表を作り、治療を行っていく方法で、医科領域ではごく普通の考え方です。
口腔外科専門医として、一本の歯や病気になった箇所だけを治療するのではなく、一口腔単位と考え、口の中全体を視野に入れた治療計画を立てています。

患者様の流れ

STEP1　初診・カウンセリング
お口の悩みやお困りのところ、ご希望をお伺いします。
STEP2　応急処置
痛みや腫れなどがある場合は、痛みを取り除く処置を先に行います。
STEP3　唾液検査・精密検査

まずお口の中全体を、一口腔単位として診察・検査します。
STEP4　カンファレンス（診断・治療方針決定）
検査結果を基に病状の診断を行い、治療方針を決めます。
STEP5　診断結果・治療計画の説明
診断結果を説明し、治療方法をご提案します。
STEP6　診療開始
治療にご同意いただいてから、治療を開始します。
STEP7　治療終了・メインテナンスへ
治療終了後についてご説明します。メインテナンスは治療した部分を含め、お口の中全体の環境をチェックし、クリーニングを行います。メインテナンスの時期になりましたら、お葉書にてお知らせさせて頂きます。

院長紹介

ママとこどものはいしゃさん名古屋浄心院
医療法人歯恩会　ファミリーデンタルイシダ
理事長　石田　悟

経歴

1992年
愛知学院大学歯学部卒業
1996年
愛知学院大学大学院　歯学研究科修了　歯学博士
1996年
名古屋掖済会病院　歯科口腔外科　医員
1996年
名古屋掖済会病院　麻酔科研修
2000年
社団法人日本口腔外科学会認定　口腔外科専門医
2001年
新大阪伊藤歯科医院　オッセオスカルプインプラントセンター　口腔外科部長
2002年
スウェーデン・ハルムスタット病院　インプラント診療研修
2004年
ファミリーデンタルイシダ　院長
2012年
医療法人歯恩会理事長

学会活動

社団法人日本口腔外科学会会員・学会認定専門医
国際歯周内科研究会会員
OSI Study Club会員

各分野の専門家に治療法を師事】

伊藤雄策先生（インプラント・歯周補綴治療）
本多正明先生（歯周補綴治療・咬合治療）
阿部晴彦先生（総義歯学）

その他、常に最新治療法の講習会を受講して日々の診療に生かしています。

「SJCD歯周補綴コース」
「阿部晴彦総義歯講習会｣
「A-O Maxillfacial Seminar」
「Dr.Ady Palti workshop」　他多数

お気軽に見学にお越しください

  • 履歴書不要
  • 見学の所要時間は2時間程度

募集要項

募集職種 歯科医師
診療科目 一般歯科、小児歯科、矯正歯科、小児矯正、予防歯科、歯周補綴、審美歯科、在宅訪問診療、口腔外科
採用人数 1名
年齢・経験年数 不問
診療時間 【月・火・水】9:30-12:00/14:00-18:00
【金】9:30-12:00/14:30-19:00
【土】9:30-12:00/13:30-16:30
勤務時間 【月・火・水】9:00-18:30　昼休憩 12:30-13:50
【金】9:00-19:30　昼休憩 12:30-14:20
【土】9:00-16:55　昼休憩 12:15-13:20
週40時間労働、残業代は1分から支給
休日 【年間休日】125日、日曜・木曜・祝祭日
祝日週の振替診療は基本ありません（2月・9月・11月は1日ミーティングあり）
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW　など
【有給休暇】法律に準拠します
給与 支給総額:　卒後2年目：300,000円
卒後3年目以降：350,000円～※経験者：応相談
試用期間3か月は300,000円
※入社後3年目以降は歩合給制度あり
賞与 前年度実績による（歩合給選択者は賞与ナシ）
通勤手当 交通費全額支給
昇給 随時（前年度実績による）
その他手当 ・研修、セミナー費用補助：50万円までは全額負担、50万円以上は半額負担
・確定拠出年金制度あり
福利厚生 歯科医師国保
雇用保険
厚生年金
失業保険
労災加入
健康診断（年1回）
感染予防ワクチンの接種
インフルエンザ予防接種
確定拠出年金制度あり
試用期間 3カ月
勤務地 医療法人歯恩会 ファミリーデンタルイシダ
〒451-0025　愛知県名古屋市西区上名古屋1-3-13
TEL 052-531-2992

見学希望・問い合わせフォーム

・必要事項をご記入の上、「エントリーする」のボタンを押してください。
・環境依存文字を入力すると、文字化けする場合がありますので、使用しないでください。

氏名

ふりがな

生年月日

電話番号

e-mail

e-mail確認用

新卒・既卒

見学希望日時（第1希望）

午前・午後

見学希望日時（第2希望）

午前・午後

見学希望日時（第3希望）

午前・午後

質問・希望・その他

確認ページはございません。内容をご確認の上チェックを入れてください